ЧОВЕШКИ РЕСУРСИ

Като Хан Мрамор ние ценим нашите служители. При създаването на нашата политика за човешките ресурси вземаме предвид следните принципи:

Удовлетвореност на служителите: Удовлетвореността и благосъстоянието на нашите служители е ключът към успеха на нашия бизнес. Стремим се да увеличим щастието и производителността на нашите служители, като им осигуряваме справедливи условия на труд и благоприятна работна среда.

Обучение и развитие: Ние предлагаме възможности за непрекъснато обучение и развитие, за да подпомогнем личното и професионалното развитие на нашите служители. Като им даваме възможност да развиват своите таланти и потенциал, ние увеличаваме успеха както на отделните служители, така и на бизнеса.

Разнообразие и приобщаване: Насърчаваме многообразието и приобщаването, като обединяваме хора от различни култури, с различен произход и таланти. Създаваме работна среда, в която всеки има равни възможности, и признаваме приноса на всеки.

Управление на изпълнението: Признаваме постиженията на нашите служители и определяме областите за развитие чрез процесите на оценка на представянето. Стремим се да максимизираме потенциала на служителите си чрез справедлива и обективна система за управление на изпълнението.

Здраве и безопасност на работното място: Здравето и безопасността на нашите служители са приоритет за нас. Като спазваме изцяло стандартите за здравословни и безопасни условия на труд, ние правим работната среда безопасна и се стремим да сведем до минимум трудовите злополуки.

Бизнес етика и етични ценности: Бизнес етиката и честността са нашите основни ценности. Очакваме от всички наши служители да действат в съответствие с етичните правила и да приемат бизнес етиката.

Като Хан Мрамор се стремим да подкрепяме развитието на служителите си с нашата политика в областта на човешките ресурси, да им осигуряваме справедлива и благоприятна работна среда и да гарантираме устойчив успех на нашия бизнес.